Wir suchen nicht irgendjemanden, sondern Dich!

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Gesichtern, die unser Team erweitern und noch besser machen.
Bewerbungen bitte an jobs@steffenundbach.de

Gefühlt kämpfen wir tagtäglich für die Übernahme der Weltherrschaft – so wichtig ist uns die Qualität der vielen spannenden Projekte, die wir für unsere Kunden realisieren dürfen. Und da beides nahezu täglich wächst, suchen wir ebenso nahezu täglich neue Brandstifter, die unser Team ergänzen und weiterentwickeln.

6 gute Gründe für Dich, auch ein Brandstifter zu werden

Bei aller Ernsthaftigkeit, Leidenschaft und Engagement für ein optimales kreatives Produkt, erwartet Dich bei uns eine tolle Atmosphäre, die von flachen Hierarchien mit kurzen und schnellen und Entscheidungswegen geprägt ist.

Ehrlichkeit, Offenheit, Toleranz und klare Worte sowie gerne auch konstruktive Kritik sind für uns die Basis unseres täglichen Miteinanders. Nur so können wir alle mit- und aneinander wachsen.

Ob Feuertaufe, Grillen, Doppelwurstwoche, Betriebsausflug, Boßeln, Adventskalender oder Weihnachtsfeier – wenn wir schon so viele Stunden am Tag zusammenhocken, dann wollen wir auch Spaß bei der Arbeit haben. Oder danach.

Zugegeben: Ein wenig pathetisch, oder? Dennoch: Wir sind mit dem aktuellen Stand stets unzufrieden und wollen mehr! Daher sind wir ständig auf der Suche nach besseren Lösungen, effizienteren Prozessen und dem heißen Scheiß.

Wir mögen das Wort „Work-Life-Balance“ nicht. Gehört für Dich die Arbeit nicht zum Leben? Viel lieber sorgen wir dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben und Deinen Tagesablauf integrieren kannst. Dazu gehören für uns z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc., um für Dich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglichst optimal zu gewährleisten.

Wir wollen uns weiterentwickeln. Uns selbst mit persönlichen Kompetenzfeldern, Fachmagazinen und Büchern sowie dem Besuch von Seminaren, Konferenzen und Workshops. Uns alle mit regelmäßigen Austauschformaten innerhalb eines Teams und auch übergreifend zwischen den Teams. Durch diesen Antrieb sind solche Formate wie die BrownieAdSchool oder auch der Digitale Dienstag entstanden und bringen immer wieder wichtige Impulse für alle.

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