Vielfalt und Diversität

Um eine Flamme zu entzünden und brennen zu lassen, bedarf es dem Zusammenwirken unterschiedlichster Stoffe. Genauso bedarf es im Unternehmen viele unterschiedlicher Menschen und Ideen, um einzigartige Produkte entstehen zu lassen. Wir glauben, dass es diese Vielfalt braucht, um den Funken überspringen zu lassen, damit alle für das brennen können, was sie tun.

Aus diesem Grund sehen wir ein Unternehmen als eine lebendige, sich ständig weiterentwickelnde Struktur, die vom Zusammenwirken unterschiedlichster Menschen lebt.

Diversity ist für uns keine hohle Phrase, sondern unser Programm!

Und um genau die geht es, wenn wir über Vielfalt – oder Diversity – sprechen.

Menschen existieren nicht unabhängig von ihren Kontexten, jeder wächst mit seiner eigenen Geschichte auf. Dabei ist Herkunft ein Faktor der Identität, Geschlecht, Behinderungsgrad oder sexuelle Orientierung sind weitere. Freund:innen, Kolleg:innen, Familie bestimmen mit, wer wir sind und wer wir sein wollen. Unternehmensstruktur, kollegiales Verhältnis und wie zufriedenstellend die Inhalte der Arbeit erlebt werden, sind wichtige Faktoren für ein gutes Leben.

Wir glauben nicht nur an Diversität, wir leben sie auch.

Bei Steffen und Bach sehen wir den ganzen Menschen und nicht nur seine Arbeitskraft. Damit fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die gegenüber allen Menschen offen ist und helfen jedem Einzelnen, nicht nur sein Fachwissen, sondern auch sich selbst als Person, weiterentwickeln und entfalten zu können.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Diversität den Kern des Unternehmens stärkt – und dass eine Gesellschaft von Diversität profitiert, die sich in individuelle Stärken übersetzen lassen. Und deshalb stärken wir auch Sie.

 

Diversity macht den Unterschied!

Unser diverses und auf Diversität setzendes Team möchte Sie als Kund:in in Ihrer Individualität bestmöglich verstehen. Ihren Wünsche und Herausforderungen begegnen wir mit Empathie und dem Wissen um Unterschiede und der Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Als Unterstützende der Charta der Vielfalt zeigen wir tagtäglich #FlaggefürVielfalt.

Damit machen wir den Unterschied. Machen Sie ihn auch!

Wir fördern Diversity, weil wir wissen, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, den Unterschied macht. Wenn wir dieser Vielfältigkeit Raum bieten und sie nicht mehr begrenzen, in dem wir Schubladen bauen, sind die Möglichkeiten grenzenlos. Und nur dann – wenn wir Vielfalt leben – kann der Funke überspringen und jeder Einzelne anfangen zu brennen.

Zum Brennen braucht es Sauerstoff, und wir fragen Sie: Wie viel davon gibt es schon in einer Schublade?

 

 

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