Vielfalt

Um eine Flamme zu entzünden und brennen zu lassen, bedarf es dem Zusammenwirken unterschiedlichster Stoffe. Genauso bedarf es im Unternehmen viele unterschiedliche Menschen und Ideen, um einzigartige Produkte entstehen zu lassen. Wir glauben, dass es diese Vielfalt braucht, um den Funken überspringen zu lassen, damit alle für das brennen können, was sie tun.

Aus diesem Grund sehen wir ein Unternehmen als eine lebendige, sich ständig weiterentwickelnde Struktur, die vom Zusammenwirken unterschiedlichster Menschen lebt. Jeder einzelne von ihnen hat eine ganz einzigartige Persönlichkeit.

 

Diversity ist für uns keine hohle Phrase, sondern unser Programm!

Und um genau die geht es, wenn wir über Vielfalt – oder Diversity – sprechen.

Die menschliche Persönlichkeit existiert nämlich nicht einfach so, sondern wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, wie zum Beispiel der Herkunft, der Identität aber auch von Vorlieben, Freundeskreisen und vielem mehr. Genau wie private Faktoren beeinflussen auch Arbeitsfaktoren, wie Unternehmensstruktur, Kollegenkreis oder Arbeitsinhalte die Persönlichkeit eines Menschen.

Genau an diesem Punkt übernehmen wir Verantwortung und stehen für einen ganzheitlichen Ansatz in unserer Unternehmensführung.

Bei Steffen und Bach sehen wir den ganzen Menschen und nicht nur seine Arbeitskraft. Damit fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die gegenüber allen Menschen offen ist und helfen jedem Einzelnen, nicht nur sein Fachwissen, sondern auch sich selbst als Person, weiterentwickeln und entfalten zu können.

Wir sind fest davon überzeugt, dass es Vielseitigkeit und Vielfalt braucht: Im Unternehmen, in Projekten und vor allem in unserer Gesellschaft. Deshalb brennen wir nicht nur für unsere Kunden und deren Marken, sondern auch für Vielfalt. Und das tagtäglich lichterloh.

 

Vielfalt macht den Unterschied!

Die unterschiedlichen Perspektiven und Lebensweisen unserer Mitarbeiter spiegeln die Vielfalt unserer Kunden wider. Das ermöglicht uns, unsere Kunden wirklich zu verstehen und uns auf ihre Wünsche und Herausforderungen einzustellen.

Die besten Ideen und Produkte entstehen nur, wenn unterschiedliche Köpfe zusammenarbeiten können. Deshalb begrenzen wir Ideenvielfalt nicht, sondern fördern sie.

Wir fördern Diversity, weil wir wissen, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter, den Unterschied macht. Wenn wir dieser Vielfältigkeit Raum bieten und sie nicht mehr begrenzen, in dem wir Schubladen bauen, sind die Möglichkeiten grenzenlos. Und nur dann – wenn wir Vielfalt leben – kann der Funke überspringen und jeder Einzelne anfangen zu brennen.

Zum Brennen braucht es Sauerstoff, und wir fragen Sie: Wie viel davon gibt es schon in einer Schublade?

Als Unterstützer der Charta der Vielfalt zeigen wir tagtäglich #FlaggefürVielfalt.

 

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